研修制度と社内行事

新入社員研修の第一段階として、入社後より集合研修を行います。
社会人としての必要なコミュニケーションスキルを身につけることを目的としています。
内容は、ビジネス研修、テクニカル研修、OJTと1年を通じて教育するカリキュラムを用意し、さらにアイデア討論・プレゼン研修・グループ実習のほか、ITとは分野の異なる研修手法も取り入れています。
このようなさまざまな研修を行うことで、人間性の向上につながり、同期のほか先輩社員や上司とも良い人間関係の構築に繋がります。